企业股权设计

　　在认缴制的支持下注册公司已经是轻而易举的事情了，然而注册公司经常都不是一个股东的，那么就涉及了股权设计这一个环节，一般来说股权设计是股东之间进行协商处理的，然而并不是每个公司都能讲股权设计稳妥的解决，为此我们咨询了上海本站的专家，让我们看看他们是怎么建议企业股权设计的。

　　什么是股权设计

　　通常来说股权设计是指集团或者企业对股票持有者与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定的责任的权力的持有比例的设计。

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　　企业与集团股权设计的原则

　　股权设计一般会遵循三个原则，1、战略导向；2、扁平化；3、清晰化。详细如下

　　1、战略导向，主要注重行业的成长性、业务关联度与集团整体也寄件的动态关系，针对不同行业需要注重企业集团内部的成长性、现金流、股权结构调整的互动关系，用以协调集团的整体发展；针对同一行业需要围绕同意产业内部、业务关联、企业整体业绩、股权结构调整为主要进行展开管理，用以保证企业集团的可持续发展；

　　2、扁平化，组织扁平化是未来组织结构调整的一种趋势，其核心目的是在于缩短管理链条、明确组织责任、降低组织成本、强化组织沟通；

　　3、清晰化，主要囊括两层含义，一是下属公司控股主题的清晰化，而是恐怖链条的清晰化。

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