公司违法辞退员工会承担什么样的法律后果？

　　我被公司辞退。扣百分之30工资合法吗？可以劳动局告老板吗？老板说的，辞退就扣百分之30而且签了合同，只有一份，一共两个人被扣了.合同上也写了。我们都签了，合同有效吗？

　　法律解析: 1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，员工不存在《劳动合同法》39条规定的情形（即员工有过错的情形），可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；

　　2、用人单位与员工解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的（即属于单位有特殊情况的情形），应当支付员工经济补偿金，即每工作一年支付员工1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金；

　　3、如果员工存在《劳动合同法》第39条的规定的情况（即劳动者本身有过错的情形），用人单位与劳动者解除劳动合同的，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。