67家劳务派遣公司被注销许可证

近年来，企业对劳动力需求量居高不下，催热了东莞市的劳务派遣市场，但也引发一系列的用工问题。近日，东莞市人力资源局发布通告，因未履行变更许可手续、未按要求提交年度报告等原因，东莞市乾峰人力资源有限公司等136家劳务派遣单位被纳入了经营异常名录，67家劳务派遣公司劳务派遣行政许可证予以注销。

　　136家被纳入经营异常名录

　　通告显示，这136家被纳入经营异常名录的劳务派遣单位中，主要集中在未履行变更许可手续以及未按要求提交年度报告这两方面。其中，未按要求提交2016年度经营情况报告，在日常巡查过程中，无法通过市场主体登记的联系信息与其工作人员取得联系，是大多数纳入经营异常名录的劳务派遣单位所存在的问题。

　　南都记者梳理发现，纳入经营异常名录的劳务派遣单位中位于长安镇的最多，达28家，东城有17家，常平为14家。此外，东莞市人力资源局还公布，67家劳务派遣公司劳务派遣行政许可证予以注销，其中56家劳务派遣单位的经营许可证因有效期届满未申请延续，或者延续申请未被批准而失效；11家因申请注销劳务派遣经营许可证而被依法终止。

　　据悉，企业被列入经营异常名录的事由自列入之日起届满3年仍未消失的，工商部门会将其列入严重违法企业名单。

　　畅通劳务派遣单位退出渠道

　　为进一步加强劳务派遣行政审批及管理工作，东莞市去年6月出台了《关于进一步规范我市劳务派遣用工行为的指导意见》，把好劳务派遣行政许可准入关，继续畅通劳务派遣单位退出渠道。截至2017年2月底，经东莞市人力资源局审核，在东莞有行政许可合法有效的劳务派遣单位共有955家。

　　目前，部分劳务派遣机构存在无证照经营，随街乱设点招工、发布虚假招聘信息等乱象，亟待进一步规范管理。东莞今年两会期间，市政协委员卢丹玲就建议，抓好常态监管，规范行业管理，推动劳务派遣行业健康可持续发展，相关部门要加强日常巡查和常态监管，大力整治存在超范围经营、发放虚假招聘信息、诈骗求职者、违规招工等行为的劳务派遣机构。同时加强政策宣传，继续通过公布黑名单等手段，引导劳务派遣行业自律、依法经营。此外，要加强年审把关，规范劳动派遣行为，确保机构落实好与派遣人员签订劳动合同、设立工资台账、劳务派遣协议等手续。