2016最低工资标准的内容

　　一、最低工资标准的定义

　　最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入；依据国家跟地方的相关规定，最低工资标准应当包括基本工资（或是标准工资）、奖金以及国家跟省市所规定发放的物价补偿性质的津贴或是补贴；最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间或是依法签订的劳动合同约定的工作时间之内提供正常劳动的前提之下，用人单位按照规定需要支付的最低劳动报酬；一般来说最低工资标准只适用于在岗职工当中，不适用在内退职工、退休人员、待岗职工跟下岗职工。

　　二、最低工资标准是否包含社保

　　最低工资标准里面基本包含了个人缴纳的社会保险费。即用人单位在按规定代扣代缴社会保险费以后，劳动者实际领取的工资有可能要低于当地的最低工资标准。不过个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方的规定中明确 最低工资不包含个人所缴纳的社会保险费跟住房公积金。

　　三、最低工资标准是应发工资还是实发工资

　　最低工资标准指的是应发工资，不是实发工资，应发工资跟实发工资是两个不同的概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当并且需要支付给劳动者的工资报酬，应发工资不能低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除之后，实际上发到劳动者的工资。比如依照规定应当由劳动者个人负担的住房公积金、社会保险费、事病假工资扣除等费用，做了这些合理的扣除之后所实发的工资有可能会低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。

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