公司效益不好，小股东是否一定可以转让掉手里的股权？

　　创业初期，创始人为了留住核心成员，往往会给一部分核心员工直接分配小股权。如果公司效益好，这点股权可以激励核心员工为公司做更大的贡献，但如果公司效益不好，这点股权也可能作为困住核心员工的手段。上周小编一篇有关初创企业股权分配的文章引起网友热议（西天取经的故事告诉你，初创团队合理的股权结构是怎样的），其中就有网友咨询说其在公司中持有很小的股份，近半年公司效益不好，想退出，但是公司大股东不让，问小编该如何处理。

　　其实，只要公司章程没有另外约定，股东是一定可以转让掉所持有的股权的。

　　股权转让分为对内转让和对外转让，对内转让就是将手里的股权转让给公司其他股东，对外转让就是将股权转让给股东之外的股东。根据公司法的规定，股东对内可以任意转让股权，所以，对内转让股权基本上是没有限制的。对外转让需经过其他半数股东的同意，如果不同意则需要购买转让的股权。若既不同意又不购买的，视为同意。

　　那么，初创企业老板们如何为了防止创业合伙人流动，可以采取什么方式呢？

　　小编建议可以在章程中对创始人的股权转让进行限制，比如说公司成立若干年内不得对外转让股权，或者创始人离职公司收回股权等方式进行限制。当然这些措施是从负面进行影响，还应当从正面去引导这样才能形成稳定的团队。